國泰人壽：《專案之星‧朱思蓉》多元制神助攻保險事業新高峰 ... | 全台藥局網

國泰人壽：《專案之星‧朱思蓉》多元制神助攻 保險事業新高峰

有別於過去單位主管由總公司人才庫派任，國泰人壽自2018年開始發展「多元制」，讓業務主管可以帶著自己增員進來的夥伴成立通訊處，培養屬於自己的班底，由於非公司調派，更具革命情感。新式多元制目前培育出2位通訊處經理，國泰人壽展業桃晟通訊處經理朱思蓉就是其中1位先行者。

非典型主管思維 懷抱正確銷售心態 落語真摯的朱思蓉，擁有超過14年的保險資歷，目前帶領的通訊處轄下共有3個處。她認為，保險是跟「人」有關的事業，非常鼓勵夥伴深入每位客戶的家庭，以「傾聽」作為重要的敲門磚，聽見客戶真正的需求，量身規劃保單，比起躁進取得業績，不如以正確客觀的銷售態度為客戶著想，才能長遠經營。朱思蓉也特別指出，國泰人壽內部教育資源厚實，可以讓夥伴們學習後，精準切中客戶的問題，有效協助解決。

選擇保險業掀起家庭風波 國泰是最大後援 從小成績優異的她，高中即從雲林北漂就讀中山女中，一路打工自給，不諱言當初因為經濟因素考量加入保險業，希望翻轉自己的人生。初入保險業時，公司即給予相當大的後援，不論後勤支援、教育訓練、主管培訓，加上完善的E化平台有效率掌握自己與夥伴工作狀態，時間調配自由，讓她無後顧之憂安心全力衝刺，4年就成為區主任，目前也順利成立通訊處。

雖然與家人希望她做個穩定公務員的期許有些落差，她笑說：「自從知道我從事保險，爸爸近3年都不想跟我說話呢。」但她用努力與實力證明只要平台好，一樣可以成功！走過不諒解，父母現在也會主動幫她詢問左鄰右舍的孩子，要不要加入女兒的旗下，一起打拼！

以專業培蓄專業 擴散翻轉動能 朱思蓉已取得CFP®國際理財規劃專業證照，也正帶領同仁陸續取得證照，開拓金融視野，宏觀看見更多市場的機會點，也能透過與前輩一同共學，切入不同面向進行案例討論，提升從業高度。

懷抱想分享的心態，朱思蓉希望更加壯大多元制，她認為，「多元制就像是國泰人壽出錢幫你開公司，租金壓力、人事等許多隱形成本公司都代為吸收了。」自己只管放心傳承專業與招聘人才，也由於多元制夥伴是一路跟隨的，大家更有濃烈向心力。放眼未來，她以培育更多主管人才為目標，帶領團隊啟動翻轉、改善更多家庭。

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