永勝藥品工業股份有限公司一般員工工作心得2018.7.14 ... | 全台藥局網
薪資福利
平均薪資25000元(不含高階主管及業務),一般員工不看經歷,近期大多還是被開到25K左右,有經驗者最多26K~28K,能談的空間不大;作業員大多領法定薪資 本薪(不到2萬)+各種獎金=全薪 無調薪制度,如果沒有主管簽呈,薪資永遠不會變動 最低服務年限簽約制度:最少要簽一年,每簽約1年,月薪則加給1000元簽約獎金(2年就2000元以此類推),違約金則是賠償2個月全薪,而簽約3年以上則是賠償3個月全薪 基本上很遵守勞基法(此公司最大優點),唯一沒遵守的是特休代金,沒給到全薪的日薪 福利部分:薪資會扣福利金(全薪0.5%) 三節獎金:會發禮卷(約600元) 有年終,約一個月本薪(依照請假頻率打績效,決定年終多寡) 員工旅遊不一定每年有(由老闆決定) 全年無請任何假者,會有給獎金
工時狀況
週休二日,行事曆依照行政院公告 基本工時40小時,加班狀況各部門不同(例如行政部門基本上不加班,其實也不給申請) 生產相關部門嚴格管控加班,有加班需求須事先提出,否則不予申請 但公司有需求時,員工必須配合加班 加班費目前有遵照勞基法規定給予
升遷制度
無升遷制度,公司有特別需求才會拉底下員工做低階管理職 中階管理職基本上空著居多,低階管理職者必須兼任中階管理的工作
公司 / 團隊文化
家族企業文化 老闆屬於任何大小事皆要他經手管理的類型 沒有好的訊息傳遞管道,任何事幾乎都要中、低階主管親自向老闆報告 所以低階管理職常常會面臨跨級報告的狀況,然而沒有決定權
公司管理方式
如同上述,任何事都要告知老闆 所以老闆要求工作內容報表,例如業務每日業績、全部門每日(甚至每人)工作量 另外老闆極度不希望員工請假,任何假都必須讓老闆簽到假單才准假 基本上2天以上的特休,要請到假就有一定的難度,3天以上是超級難請
獲得的成長
小公司常常就是要身兼多職,所以學到的事物確實不少 這裡非常適合喜歡挑戰任務的人,可惜薪資不會成長
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藥局名稱:惠勝藥局詳細地址:鼓山山二路七一號連絡電話:75323053負責人:許嘉紘是否為健保特約藥局:否