藥師就業經驗（一）藥局或診所受聘藥師～ @ ICERAIN | 全台藥局網

執業登記需要藥師（生）證書～加入當地公會～到衛生局登記為藥局負責人～到稅...處方釋出獎勵當時的背景弄出”門前藥局事件”，許多的藥局以及院診被起訴，這...每週各九節的薪水，大概是每人四萬五～六萬，負責藥師比第二藥師多五千～一 ...

         藥師的工作也許許多人羨慕，事實上根據統計的薪資報酬，目前並不如想像中的理想，而追求高薪或是輕鬆的工作往往也讓許多剛就業或是已經就業的同仁，陷入許多就業糾紛，以下我們一起來分享目前藥師就業的方式方向以及發生過的一些就業糾紛案例討論；

首先談談一般社區藥局或是連鎖藥局

一.　一般社區藥局（非健保藥局）任職受聘藥師

　　       這個工作不需要兩年調劑經驗，也不用健保局規定登錄簽約健保藥局所需要的持續教育學分證明文件，幾乎也不會受理處方。　執業登記需要藥師（生）證書～加入當地公會～到衛生局登記為藥局負責人～到稅捐機關申請營業稅登記～主要工作性質是「銷售」這類藥局給的薪資水平算比較高～通常可以看到的計算方式＝比照公務員上班時間出勤／月薪約四Ｗ～六W，有些執照費另計，有些則含執照費。

             受聘這類工作的藥師也許認為就業受聘的時候有契約簽訂責任區分～但是請注意：法定責任以及義務不因為契約排除～違反法律以及善良風俗的約定在法理上是無效的～必須注意的幾個問題：

                            上班時間－受聘藥師如果工作時間不是全職必須考慮在您「下班後」非藥師主持業務的責任也必須「負責人」來承擔，通常受聘這類藥局的藥師相當輕鬆，上班時間短薪資比例報酬高，但是別忘了你才是「該負責」的法律可追究者，即使您提出當時未上班的證據，但是只要您是負責人，同時僅有您一位藥師登記執業該處，就必須全部負責。

                            財務以及風險承擔－雖藥師只是受聘身份，但在法律效力上您是負責人，該藥局的財務以及營業產生的風險必須由負責人承擔，往往許多藥師在就職的時候認為有簽約述名「不必負責」，但是法律上的效力不因為這個條約而免除藥師以及負責人的責任。（藥師法規定藥師應親自執業。對消費者提供保障的「善良管理人責任」。負責人為債權的當然標的，營業稅法的法人納稅申報義務，消費糾紛...