必看~!!! “休假係數”暗藏的玄機竟是。。。 | 全台藥局網

血汗護士，血汗護理，護理人員繼續教育學分，護訊考題，護理職場，瘋之谷，瘋之谷護理@jane580801....6護理排班人力計算＝三班護理總人數＊護理係數.

必看~!!! “休假係數”暗藏的玄機竟是。。。

血汗護師們，你是否常常必須”被迫”加班???配合加班了，積休又不給休???不然，就是積休被吃掉凹掉???

或是想請假卻不能請???

主管常常跟你說: 你請假後，人力會不夠???

明明人力不夠，主管雇主又跟你說我們人力已滿編???

這究竟是為甚麼???

納入勞基法後，你們所待病房的休假係數也有跟著提高嗎???

１　休假系數=365天 / 一年實際上班天數

 ２　一年實際上班天數是指365天 － 一年內休假天數

 ３　以周休二日來計算: 一年內休假天數＝５２天周日＋５２天周六＋平均１６天國定假日＋平均１４天的特休＋６天平均病假事假＝１４０天

 ４　由以上數據可計算出休假係數＝３６５／３６５－１４０＝３６５／２２５＝　１。６３

 ５　納入勞基法後，也多了幾天可以合法請的假，加上又要上在職學分，所以也得加上進修假，如果有人員請婚假，產假，育嬰假，陪產假，產檢假，流產假，喪假，生理假，。。。那休假係數就更要提高

 ６　護理排班人力計算＝三班護理總人數＊護理係數

 ７　三班護理總人數則依照醫院評鑑標準規定之”護病比”而有不同

 ８　舉例：以病房每月平均住院病患４０床，病人總護理時數１５０小時，２４小時三班所需上班人力＝１５０／8＝１８。７５　（１９人）

 ９　病房排班人力＝１９＊１。６３＝３０。９１　（３１人）

 一般都還會再＊１。１個人力時間＝１９＊１。６３＊１。１＝３４。０７　（３...