降低新進護理人員離職率之方案 | 全台藥局網
由吳秀麗著作·被引用1次—再就個人因素、醫院因素及環境因.素三個構面深入探討新進護理人員離職原.因，在個人因素構面中以私人理由且不願具體.說明最多（佔12.77%），其次為工作壓力 ...
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影響醫院臨床護理人員離職與留任的因素是 ... | 全台藥局網
如何改善護理人員執業環境、 解決護士荒及維護 ... | 全台藥局網
理畢業生未能考取護理證照。 參、護理人力不足原因分析. 一、影響工作意願原因分析：. （一）離職原因：晉升、薪資、工作壓力。 （二）領證不執業原因：. 1. Read More
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由 蔡政廷 著作 · 2018 — 組織文化對工作滿足及離職原因之相關性探討：以花蓮地區區域級以上醫院之護理人員為例。醫護科技學刊，5(3)，208-227。 連結：; 張慧蘭、盧美秀、林秋芬(2010) ... Read More
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由 卓筑瑩 著作 · 2017 — 因此，本研究希望以工作特性當自變數，工作滿意度當中介變數，離職傾向當依變數，以更完整的了解護理人員在離職上的主要原因。 本研究透過問卷調查法，針對 ... Read More
護理師為何要離職？ 以職場健康及個人特質觀點解析 ... | 全台藥局網
2020年11月8日 — 人員的痛苦指數，並進一步提高其離職率，嚴重時甚至會損及護理人員 ... 職場健康是近年來產、官、學相當關注的議題，究其原因可能是最近過勞. Read More
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護理人員離職率這麼高不是沒有原因的... | 全台藥局網
2020年6月29日 — 護理人員離職率這麼高不是沒有原因的... · 環境因素 · 1.排班關係日夜顛倒 · 2.高風險環境 · 3.家屬、病患帶來的職場暴力 · 4.學姐欺負學妹 ·.... · 制度因素. Read More
前言護理人員離職原因分析 | 全台藥局網
2012年1月19日 — 任情形，以及限制與建議進行探討，以提供未來修訂護理課程、指導臨床實習以及規劃護. 理人力留任措施之參考。 護理人員離職原因分析. Read More
台灣護理人力短缺與留任措施 | 全台藥局網
由 林秋芬 著作 · 被引用 22 次 — 回收138家醫院中，90.6%有護理人員招募困難，其 ... 盧和林（2010）研究發現：新進護理人員離職的主要. 原因，是護理工作本身特性 工作壓力大、 . Read More
醫勞盟 | 全台藥局網
延遲下班就算了！病人出院後還接到家屬的抱怨單！ 抱怨理由:護士換大便擺臭臉.... 試問家屬又看到了，口罩下的同事擺臭臉了嗎 ... Read More
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臺中市豐原區【延林藥局】
藥局名稱:延林藥局詳細地址:三豐路二段81號連絡電話:25225934負責人:錢延嵋是否為健保特約藥局:否