護理人力6年後恐缺2.4萬人 | 全台藥局網

2018年5月8日—為減少人力流失，提高護理師執業選擇，衛福部研擬把護士跟照顧病人的...二％，​且不少人在卅、四十歲正值壯年時離開職場，每五年因離職、 ...

〔記者林惠琴／台北報導〕台灣人口逐年老化，護理人力需求日增，護理人力缺口卻逐年擴大。為減少人力流失，提高護理師執業選擇，衛福部研擬把護士跟照顧病人的比例，也就是「護病比」入法，改善護理過勞問題，最快下半年上路，另也將普及化居家護理所、家庭護理師制度。

衛福部 推居家護理、家庭護理師

五月十二日是「國際護師節」，衛福部上週召開護理人力諮詢會首次會議。其中，國家衛生研究院利用國內外文獻、專家會議討論蒐集的護理相關人力監測與供需評估指標，推估未來護理人力情況。以今年護理人力約十六萬計算、推估缺口約五千五百人至一萬五千人，二○二四年人力約十七萬、缺口更達到一萬五千人至二萬四千人。

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衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳表示，每年護理相關科系畢業生約一萬四千多人，但約六千多人為專科生，不會立即進入職場而是繼續升學。加上畢業生考取證照僅約六、七成，領照者約九成執業，估計一年只增加約五、六千名新血。

蔡淑鳳指出，廿至廿九歲護理人員從二○○一年的五十二．七％降至二○一四年廿七．二％，且不少人在卅、四十歲正值壯年時離開職場，每五年因離職、轉換跑道、退休等流失約佔整體十％；醫院高達卅五％至七十五％坦言招募有困難，空缺率約十％，例如需聘一百人僅招到九十人。

護理人員可創業 成為社區型團隊

蔡淑鳳說明，長照業務拓展，社區型護理人員需求會增加，將推動居家護理所普及化，讓不願在醫院輪值三班的護理人員，可六至八人組團創業，工時更具彈性，可望提高護理人員執業率。另強化家庭護理師制度、與家庭醫師合作，提供民眾延緩老化、急重症前期照護，可緩解醫院壓力。

醫學中心1比9 地區醫院1比15

此外，護病比除現行每四年醫院評鑑、連動健保給付加成的政策外，呼應護理團體長期訴求，醫事司長石崇良強調，護病比將納入「醫療機構設置標準」、正式入法，各界已達成初步共識；考量醫院經營、可行性，先參...